Perfil y competencias del psicólogo organizacional.

Psicologo Laboral

*Poseer empatía

*Tener habilidades comunicativas y ejercer influencia

*Analizar, comprender, controlar e influir sobre el clima laboral

*Manejar y resolver conflictos

*Ejercer liderazgo

*Administrar las pruebas psicológicas

*Efectuar entrevistas

*Efectuar el diseño estadistico de las encuestas

*Aplicar técnicas de dinamica de grupos

*Desarrollar de la ética y discreción de las cosas que conoce

-Identificación y misión o finalidad

Denominación del puesto: Psicología del trabajo y de las organizaciones.

Campos de actuación:

1.Recursos Humanos

2.Marketing e investigación social y comercial

3.Seguridad e higiene en el trabajo (psicologia de la salud laboral)